組織性強。由于傳銷具有上下線的發展關系，在傳銷組織內部，有嚴格的等級劃分和明確的內部分工。傳銷頭目為加強對傳銷人員的領導控制，在傳銷人員寢室、課堂、發展下線等關鍵部位，都設立了嚴格的制度約束并進行組織分工，使傳銷具有很強的組織控制能力。
控制程度高。傳銷組織對傳銷人員控制程度高，主要表現為精神控制和行為控制。傳銷頭目對傳銷人員的精神控制靠洗腦來實現，從加入傳銷培訓開始，就非常強調“團隊意識”和“合作精神”，使加入傳銷的人員心甘情愿服從傳銷組織指揮。對傳銷人員進行精神控制的同時，還伴有惡劣的人身控制，將身份證、錢財等統一管理，使加入者失去活動自由。
由傳銷物品發展到赤裸裸地欺騙，傳人頭、拉下線。以前傳銷活動有傳銷物品，現在幾乎都是赤裸裸地傳人頭、拉下線。傳銷人員在發展下線時，均以找工作、共同創業為誘餌，將同鄉、同學、親人甚至父母子女騙來從事傳銷。
欺騙行為技能化、理論化。傳銷頭目對傳銷人員的培訓，已經形成一整套詐騙理論，即如何尋找目標下線，找何種借口與目標對象聯系，騙來后前期如何熱情接待，以及對傳銷人員上課時的講課技能等等，理論之完備令人驚詫。
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